LABORAL

La adecuada selección, contratación, gestión y desvinculación de talento humano es determinante para la buena marcha de un emprendimiento. La estabilidad en las relaciones laborales constituye un factor positivo para un negocio. El desgaste de la relación obrero patronal puede llevar a conflictos que afectan la producción y menguan la reputación del Empleador. Haber dedicado el 100% de nuestro esfuerzo profesional en atender las contingencias y necesidades del Empleador nos ha dado la experticia y confianza suficiente en esta área, por ello, ponemos a disposición lo siguiente:

Asesoría para contratación laboral individual o colectiva.
Asesoría para el cálculo de costos de talento humanos.
Elaboración de todo tipo de contratos de trabajo conforme ramas sectoriales.
Determinación y supervisión del cumplimiento de obligaciones patronales.
Implementación de procesos preventivos de conflicto o riesgo en materia laboral.
Asistencia en procesos de negociación de conflictos laborales.
Elaboración de reglamentos internos de trabajo.
Elaboración de reglamentos internos de seguridad, ambiente y salud ocupacional.
Elaboración de Manuales Mínimos de Prevención de Riesgos.
Elaboración de Códigos de Ética y Conducta.
Elaboración de Manuales Antifraude y Anticorrupción.
Elaboración de Manuales de Política de Uso
Procesamiento y aprobación de Horarios Especiales de trabajo.
Procesamiento de Actas de Finiquito.
Patrocinio de vistos buenos contra trabajadores.
Defensa de vistos buenos seguidos contra empleadores.
Asesoría y asistencia en procesos de desvinculación de personal por causas contractuales, legales, mutuo acuerdo o despido.
Capacitación para analistas o gestores de talento humano.
Defensa en procedimientos de presunta discriminación laboral.
Defensa en procesos administrativos sustanciados ante el Ministerio del Trabajo.
Asesoría legal para desvinculación de personal.
Defensa en procesos judiciales sustanciados ante judicaturas o tribunales.